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Sistema de Gestión de la Energía

Sistema de Gestión de la Energía

Coopeguanacaste avanza hacia la certificación de su Sistema de Gestión de la Energía

Coopeguanacaste R.L. se encuentra en proceso de certificación de su Sistema de Gestión de la Energía, bajo la norma ISO 50001:2018, como parte de su compromiso con la eficiencia energética, la sostenibilidad y la mejora continua de sus procesos.

Este sistema permitirá fortalecer la gestión del uso y consumo de la energía dentro de la organización, estableciendo objetivos y metas energéticas orientadas a mejorar el desempeño energético, promover el uso racional de los recursos y contribuir con una operación cada vez más eficiente y responsable. Todo esto basado en nuestra política del Sistema de Gestión de la energía la cual respalda todos los requisitos necesarios para cumplir con esta meta.

Política del Sistema de Gestión de la Energía

En Coopeguanacaste R.L. nuestra Política Energética se fundamenta en los siguientes compromisos:

  1. Promover la eficiencia energética en la distribución de energía eléctrica.
  2. Establecer un marco de referencia para definir y revisar los objetivos y metas energéticas, alineado a toda la organización hacia un uso racional y sostenible de la energía.
  3. Garantizar la disponibilidad de la información y recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas energéticos.
  4. Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables relacionados con la eficiencia energética, el uso y consumo de la energía.
  5. Impulsar la mejora continua del desempeño energético y del Sistema de Gestión de la Energía (SGEn).
  6. Fomentar la adquisición de productos, equipos y servicios energéticamente eficientes que contribuyan al desempeño energético.
  7. Respaldar las actividades de diseño y planificación de nuevas instalaciones, remodelaciones y proyectos técnicos considerando el desempeño energético.

Objetivos Energéticos

Objetivo 1:  Mantener el porcentaje de pérdidas eléctricas en la red de distribución para al menos un 80% del periodo 2025-2026 dentro del rango histórico de desempeño.

Objetivo 2:  Mejorar el rendimiento promedio mensual de las móviles LandCruiser de oficinas centrales con respecto a la línea base. Esto aplica a partir del mes de Julio del 2026 a Diciembre del 2027.

Objetivo 3:  Mejorar el rendimiento promedio mensual de las móviles Hilux de oficinas centrales con respecto a la línea base. Esto aplica a partir del mes de Julio del 2026 a Diciembre del 2027.